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招賢納士

應聘流程

 填寫申請表 

求職者申請職位,最多不超過兩個,并按公司要求填寫個人信息,信息要求真實、完整。

認知能力測試(筆試) 

書面測試,考試時間約為120-180分鐘。主要測試應試者認知能力,專業知識等方面的內容。

面試

時間大約30-40分鐘,面試小組由公司人力資源部經理,相關部門的經理和公司高級管理人員組成,通常3-5人。

錄用通知 

經過申請表審核、認知能力測試、初試和復試后,我們通常會在2周內決定錄用名單。公司會發出擬錄用通知給本人并通知其參加體檢。

體檢

公司安排擬錄用人員到公司所在城市的指定醫院體檢。

背景核查 

公司將對擬錄用人員進行背景核查,核對履歷等信息是否真實。

錄用通知

公司對體檢合格及背景核查通過者發出正式的錄用通知,并通知到公司的報到時間。

入職 

公司安排新員工導師協助新員工辦理入職相關手續。

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